（原标题：盛泰智造集团股份有限公司监事会对于公司2024年职工抓股谋略关系事项的审核想法）勾引
盛泰智造集团股份有限公司监事会对于公司 2024年职工抓股谋略关系事项的审核想法
一、公司不存在《对于上市公司执行职工抓股谋略试点的携带想法》《上海证券往来所上市公司自律监管携带第 1号——方法运作》等规定的不容执行职工抓股谋略的情形。
二、公司编制《盛泰智造集团股份有限公司 2024年职工抓股谋略（草案）》的才气正当、灵验；2024年职工抓股谋略的本色适宜《对于上市公司执行职工抓股谋略试点的携带想法》《上海证券往来所上市公司自律监管携带第 1号——方法运作》等相关法律、法例、方法性文献的规定。
三、公司审议 2024年职工抓股谋略关系议案的有盘算推算才气正当、灵验，不存在挫伤公司及整体鼓吹利益的情形，亦不存在分担、强行分拨等模式强制职工参与职工抓股谋略的情形。
四、监事会对 2024年职工抓股谋略名单进行了核实。公司 2024年职工抓股谋略拟定的抓有东说念主均适宜《对于上市公司执行职工抓股谋略试点的携带想法》过甚他法律、法例及方法性文献规定的抓有东说念主条目，适宜 2024年职工抓股谋略规定的抓有东说念主规模，其行为公司 2024年职工抓股谋略抓有东说念主的主体经验正当、灵验。
五、公司执行 2024年职工抓股谋略有助于进一步完善公司处分结构，并灵验地将鼓吹利益、公司利益和职工个东说念主利益邃密无比揣测在全部，勾引优秀东说念主才和业务主干，充分调遣职工积极性，促进公司健康可抓续发展。
综上，咱们以为公司执行 2024年职工抓股谋略不会挫伤公司及鼓吹的利益，适宜公司长久发展的需要。因此勾引，公司监事会一致快乐公司执行 2024年职工抓股谋略，并快乐将关系议案提交公司鼓吹大会审议。
